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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Développement
Description
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Nous recherchons un Responsable du Développement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable du Développement, vous serez chargé de piloter la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en développant des partenariats stratégiques et en mettant en œuvre des initiatives innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les différentes équipes pour assurer l'alignement des objectifs de développement avec la vision globale de l'entreprise. Vos missions incluront l'analyse du marché, la prospection de nouveaux clients, la négociation de contrats et la gestion de projets de développement. Vous serez également responsable de la veille concurrentielle et de l'adaptation des stratégies en fonction des évolutions du marché. Le poste requiert une excellente capacité d'analyse, un esprit entrepreneurial et de solides compétences en communication. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration au sein de l'équipe. Une expérience avérée dans le développement commercial, la gestion de projets ou la stratégie d'entreprise est essentielle. Nous valorisons la créativité, la capacité à résoudre des problèmes complexes et la volonté de contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Si vous êtes motivé par les défis, que vous aimez innover et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de notre organisation, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques
- Analyser les tendances du marché et la concurrence
- Superviser la gestion de projets de développement
- Négocier des contrats et accords commerciaux
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer l'alignement des objectifs
- Assurer un reporting régulier à la direction
- Participer à la définition de la vision stratégique de l'entreprise
- Gérer le budget alloué au développement
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, commerce ou domaine connexe
- Expérience significative en développement commercial ou gestion de projets
- Excellentes compétences en négociation et communication
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet
- Esprit d'initiative et autonomie
- Aptitude à travailler en équipe
- Bonne connaissance du secteur d'activité
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement commercial ?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités de marché ?
- Pouvez-vous décrire un projet de développement que vous avez mené à bien ?
- Comment gérez-vous la négociation de contrats complexes ?
- Quelles sont vos méthodes pour analyser la concurrence ?
- Comment assurez-vous la collaboration entre différentes équipes ?
- Quels outils utilisez-vous pour la gestion de projets ?
- Comment priorisez-vous vos tâches et projets ?
- Avez-vous déjà travaillé dans notre secteur d'activité ?
- Quelles sont vos attentes pour ce poste ?
